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隨著企（qǐ）業的（de）規模不斷擴大，企（qǐ）業人事管（guǎn）理的（de）日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理（lǐ）階段，重複（fù）工作較多、工作量大、效（xiào）率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的（de）需（xū）求。因此，迫切需（xū）要開發基於網絡（luò）的員工考勤管理信息（xī）係統來提（tí）高管理工作的（de）效率。將傳（chuán）統的人工考勤管理計（jì）算機化，能夠有效的幫助企（qǐ）業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的台階。
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