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受新冠肺炎疫情影響，企業都選（xuǎn）擇遠程辦公，既響應了國家的（de）號召，又保證了企業的正常（cháng）運作。許（xǔ）多業內人士紛紛表示，遠程辦公或成下一個風口，事實上確實如此，近期不少遠程（chéng）考勤係統或軟件如雨後春筍一般湧現，想（xiǎng）分一（yī）下這塊市（shì）場巨大的蛋糕。那麽，遠程辦公應用層出不窮的情況下（xià），遠程考勤係統怎麽去選擇呢？
遠程考勤係統支持（chí）各類複雜考勤、假期排班規則設置；支持批量排班、手機排班；排班曆史版本可保存、可追溯；可實現加班（bān）精細化（huà）管理；對接釘釘智能硬件，外勤（qín）打卡，尤其便（biàn）於分（fèn）支（zhī）機構與總部信息互通；考勤日報、月報自動生成；對接薪資（zī）福利，實現“考勤數據直接導入薪資計算”，打（dǎ）造以（yǐ）考勤排班為起點（diǎn）的數字化薪酬及人員管理（lǐ）閉環。
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