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隨著公司人員的增多,以(yǐ)及公司人事管理(lǐ)的(de)日趨複雜,公司考勤信息管理也變得越來越(yuè)複雜。規範的考(kǎo)勤(qín)信息管(guǎn)理是現代公司提高管理(lǐ)效益的重要保證,而傳統的人工考勤管理(lǐ)存在著效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端,已(yǐ)經無法適應現代公司的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速發展,將傳統(tǒng)的人工考勤(qín)信息管(guǎn)理計算機化,建立一個高效率(lǜ)的、無差錯的考勤管理係統,能夠有效的幫助公司實現考勤公正,使公司的管理水平登上一個新的台階。
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