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人事（shì）考（kǎo）勤（qín）用什麽係統，人事考勤係統有很多，如果要全麵（miàn）的，就隻能選ehr係統了，人力資源（yuán）六大模塊皆有，也可以單模塊購買！雖然人事考（kǎo）勤管理軟件已（yǐ）經出現（xiàn）好多（duō）年了，但是還（hái）是有很多企業已然沿用指紋（wén）考勤機、人臉識別考勤機等。如今，隨著技術的提升，企業年輕力量的增加，考勤體驗（yàn）有著更高（gāo）的要求，企（qǐ）業也（yě）逐漸重視人性化的考勤（qín）管理。
工廠的管理不同於一般企（qǐ）業的管理，首先（xiān）體現在（zài）員工數量上。作為以生產和加工能（néng）力為核心競爭力（lì）的工廠，為了體現（xiàn）其（qí）生產水平，往往會雇用大（dà）量（liàng）的員工，其員工數量遠遠（yuǎn）多於一般企業，管理的員工數量更多，管理的難度也更大。天時考勤係統針對員工數量多，考勤難度大的問題，天時考勤係統速度快，架構穩定，1000人考勤數（shù）據30秒內可以處理完成，並且針對公（gōng）司各（gè）類員工不同的班製造成的排班問題，分析和梳理企業的排班規律，設（shè）計排班方案。人事考勤用什麽係統會自（zì）動根據員工的打卡規律自動找（zhǎo）班，降低企業在考勤管理中（zhōng）的難度。
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