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考勤係統品牌排行的（de）問題，需要（yào）結合（hé）多個方麵參考，主要是考勤係統供應商（shāng）技（jì）術實力、HR員工考（kǎo）勤管理係統功能（néng）、產品價格、企業主營業務（wù）以（yǐ）及售後服（fú）務（wù）等幾個方麵去考慮，在此綜合評價一下國內考勤係統品牌的排名情況。
毫無疑問，考勤係統哪個（gè）品牌好是人事管理的基礎（chǔ）工作，企業用考勤製度（dù）來衡量員工的工作（zuò）表現是人（rén）力資源管理的（de）必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規（guī）範工作時間，起到提醒的（de）作用。純粹為了掐（qiā）點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實（shí）際的意義，畢竟相比起工作的總量（liàng）時間，企業（yè）更需要的是（shì）工作效率。
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