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服服考勤為（wéi）中小企業信息化管理提供解決方案；集組織人事（shì），休假管理，考勤管理，薪酬工資，社會福利，協同辦公六（liù）大核心業務於一身。
不管是什麽層級的員工，即（jí）使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現（xiàn）考勤管理（lǐ），可以在服服（fú）考勤上麵實現自己的出勤打卡（kǎ）、請假、薪資調整申請之類的操（cāo）作，而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數據報（bào）表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情（qíng）況等，都是可（kě）以在erp上完（wán）成的。隨著erp技術開（kāi）發（fā）公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的服服考（kǎo）勤也日漸完善，係統使用也不斷地流暢與穩定，即（jí）使是（shì）不擅（shàn）長辦公軟件（jiàn）操（cāo）作的人員也能實現基礎（chǔ）的操作，獨立完成所需要的申請事項，這（zhè）對於企業來說是非常寶貴（guì）的時間財富，縮短了非常多的辦（bàn）公時間，可以（yǐ）讓（ràng）員工的工作效率得到大（dà）大的提高。
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