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隨著計算機技術（shù）的飛速發展,計算機在企業管理（lǐ）中應用的普及,利用計算機實（shí）現企業員工（gōng）薪酬管（guǎn）理.提高工（gōng）作效率和工作（zuò）熱情,天時考勤對員工薪酬（chóu）管理係（xì）統方麵也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方麵作為計算薪酬的重要指標.薪（xīn）酬計算的依據（jù）和指標少,計（jì）算公式也簡單.如果用員工（gōng）的（de）薪酬管理係統來管理可以（yǐ）更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優（yōu）勢,更（gèng）好的運用,控製工資成本勢在必行.
在移動互聯（lián）網的（de）技術發展下，移動手機定位的方式逐漸替代了這（zhè）些傳統的考勤方式，員工薪酬管理係統（tǒng），支持多種（zhǒng）排班，一鍵導出，幫助企業提（tí）高工作效率，輕鬆提高企業員工的管理效率，支持多個考勤統計，查看多種考勤（qín）方式（shì），輕（qīng）鬆安排員工排（pái）班，更加的人性化考勤，支持一鍵導（dǎo）出考勤報表。
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