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在如今的企業（yè）中，考勤方式各式各樣（yàng），隨著企業（yè）規模的不斷壯大，考勤管理變得非常複雜，傳統的考勤方式已經（jīng）無法滿（mǎn）足需求，很多企業開始（shǐ）使用考勤（qín）管理係統（tǒng），那麽（me）信息化考勤管理係統是什麽（me）樣（yàng）在的？信息化考勤管理係統提供多種考勤方式（shì），適合全行業排班考勤，高效管理內外勤（qín）人員，穩定性強，一鍵生成考（kǎo）勤報表，無形中提高了員工的自覺性，同時也確保管理考（kǎo）勤的公正、公平（píng）、科學、準確。
信息化考勤管理係統管理軟件如何選擇？痛（tòng）點在哪裏？首先，要對考勤管（guǎn）理軟件在曆史發展中的優缺點做個簡單的了解。隨著時代的發展，考勤（qín）管理軟件由（yóu）傳統的手動簽（qiān）卡，逐漸發展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡，不可否認，每一個新型的考勤管理軟件在（zài）一定程度上都發揮了它們應有的作用，但（dàn）依舊無法避免代打卡甚至多辦公地（dì）點難以持續打卡的問題。
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