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人臉識別(bié)打(dǎ)卡是企業內部的勞動法律(lǜ),是企業進行勞動管理的工具(jù),依法建立和完善勞動規章製度,即(jí)使企業的權利,也(yě)是企業的義務。公司要求員工在(zài)正常工作時間內努(nǔ)力(lì)工作,提高工作效率,按時完成規定的任務,不提倡加(jiā)班,特殊情況加班的,須填加班審批表。
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