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每（měi）個人的需求不同，所以好不好用也要（yào）看是否符合你（nǐ）的需求，還有（yǒu）就是操作習慣、預算，這些都符合你了，那麽對於你來說，就算（suàn）是好，不然再好的係統做出來不符合你們的業務和使用習慣都（dōu）白搭（dā）.所以你說的考勤係統什麽（me）好，適合自己的就好（hǎo）。
關於考勤係統什麽（me）好你有什麽看法呢？現在在公司上班的人幾乎都會上下班打卡。這似乎成了一種製（zhì）度，考勤用。然而（ér），你不可以晚來上班，卻可以（yǐ）晚走，為什麽（me）會這樣呢（ne）？似乎這（zhè）樣對老板有好處，可以確定誰誰沒來。有關考勤係統什麽好的事，工薪族估計有吐不完的槽。可以肯定的說，向心力凝聚力強的單位，是沒必要強調員工打卡的，你不要求，員（yuán）工也會竭盡所能為單位服（fú）務，因為（wéi）工作是呈現他（tā）自我價值的一項重要內容。
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