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員工考勤製度是企業內部的勞動法律，是企業進行勞（láo）動管（guǎn）理的工具，依法（fǎ）建立和完善勞動規章製度，即使企業的（de）權（quán）利，也是企業的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
考勤，這簡單的兩個字，卻是令（lìng）很多HR頭疼的“世（shì）紀難題”。它（tā）是（shì）企業日常的一（yī）項基礎管理工作，但是過程繁瑣，稍不謹慎，還很可能會讓企業背上法律風險。員工考勤製（zhì）度？怎麽樣才能（néng）通過更高效、更合理（lǐ）、更人（rén）性化的考勤方式，提（tí）高員工的工作積極性？考勤係統輕鬆解決員工排班，企業排班，導（dǎo）出考勤表，輕（qīng）鬆打卡（kǎ）排班的方式，提高工作效率，人性化考勤（qín）管理，讓企業（yè）更（gèng）上一層樓。
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