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員工出勤指的是員工（gōng）的實際出勤天數與應該出勤天數的（de）百分比，它是員工薪資計算和出勤指標計算的依據。怎麽計算員工出勤率（lǜ）？隻要理解了出勤率的概念，計算方法還是比（bǐ）較簡單的，幾步就可以搞定。出勤軟件（jiàn）
市麵上（shàng）已經出現了不少於近百家出勤軟件供應商，許多企業連什麽是連考勤都還沒搞清楚，大批的供應（yīng）商就已經（jīng）處於爭奪得你死我活的狩獵狀態。如今，並沒有占據絕對優勢（shì），一家獨大（dà）的（de）出勤軟件品牌，也正因為如此（cǐ），品牌之間的競爭才更是激烈，這種市場狀（zhuàng）態下，企業是矛盾（dùn）的（de），品牌越多，選型越難，然（rán）而，品牌（pái）角逐的時候也正是軟件價格最優惠的時候（hòu），畢竟不（bú）少品牌都會以降低價格來提高市場占（zhàn）有。在出勤（qín）軟件選（xuǎn）型時，品牌並不是最重要的，產品的質量，係統的人性化設計，是（shì）否符合企業、學（xué）校個性化的考勤需求，創新性功能設計才是至關重要（yào）的。
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