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隨（suí）著計算機技術的（de）飛速發展,計（jì）算機在（zài）企業（yè）管理中應用（yòng）的普及,利用計算機實現企業員工薪（xīn）酬管理.提高工作效率和工作熱情,天（tiān）時（shí）考勤對（duì）簽到打卡方麵也進行了改變,除了基本（běn）工資,也加入了其（qí）它相應方麵作為計算薪酬的重要指（zhǐ）標.薪（xīn）酬計算的依據和指標少,計算（suàn）公式也簡單.如果用員工的薪酬管理係統來管理可以更好的調動員工的積極性,發揮績（jì）效考核優勢,更好的運用,控製工資（zī）成本勢在必行.
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