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員工考勤製度是企業（yè）內部（bù）的勞（láo）動法律，是企業進行勞動管理的工具，依法建立和完善勞動規章製度，即使企業的權利（lì），也是企（qǐ）業的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作（zuò），提高工作效率（lǜ），按時完成規定的任務，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批（pī）表。

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員工考（kǎo）勤製度通過加班單記錄的導入係統實時進行加班比對，實時生成員工加（jiā）班數（shù）據供生產管理參考以及（jí）時平衡（héng）產能，並且提供員工自（zì）助，員工（gōng）可隨（suí）時查看當前（qián）的加（jiā）班總數與（yǔ）中夜（yè）班（bān）數量，提升了員工滿意度，實時排班表，一個HR就可（kě）以搞定。

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