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免費的考勤軟（ruǎn）件是很多，但是專業的絕的是占少數的，成本在（zài）那裏 ，又怎麽可能一直會提供免費呢？有企業的和事業單位（wèi）的也有小企業和私人企業的具體的情況也（yě）是不一樣（yàng）的（de）。如果要找到一家好的免費的微信考勤軟件的（de）的公司，一定要看能否為企業（yè）提（tí）供（gòng）定製化（huà）的服務。每家企業的發展方向、薪資（zī）管理製度各（gè）不相同（tóng），薪資管理軟件（jiàn）不能“從（cóng）一而終”，要適應（yīng）企業（yè）的的實際需求，提高企業的管理效率。
企業人事管理（lǐ）的日趨（qū）複雜和企業人員的（de）增多，而（ér）目前許企業管（guǎn）理仍停（tíng）留在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計（jì）、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現（xiàn）代企業的需（xū）求。因此，迫切需（xū）要開發基於網（wǎng）絡的員工免費的微信考（kǎo）勤軟件來提高管（guǎn）理（lǐ）工作的效率。
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