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人事考勤係統，就（jiù）是依托指紋（wén）考勤機，刷卡考勤機，人臉考勤機等（děng）終端考勤設備采集信息的考勤管（guǎn）理係統（tǒng），主（zhǔ）要作用是記錄（lù）員工的上下班時間，一般隨考勤機自帶的考（kǎo）勤係統相對簡單，並不能滿足集（jí）團企業，連鎖（suǒ）企（qǐ）業等考勤規（guī）則（zé）複雜的企業HR要求，要求較高的人事考勤係統一般含用戶管理，人（rén）事管理，設備管（guǎn）理，考勤規則管理，班次管理，單據管理，報表管理，係統管（guǎn）理和接（jiē）口數據等，人事考勤係統也可以單獨定製薪資接（jiē）口，好的（de）人事考勤係統可以大大減輕考勤專員的工作效率。
人事考勤手機考勤係統（tǒng）是一種利用（yòng）手機定（dìng）位機製，隻需要在手機上安裝一個考勤（qín）軟件，就可以隨時隨地（dì）將（jiāng）用戶的位置傳到服務器端，並（bìng）與事先設置的考（kǎo）勤地點和考勤時間進行（háng）比（bǐ）對，從而判斷出是否（fǒu）是（shì）有效的考勤。由於手機客戶端軟件的優（yōu）勢，可以很容易的（de）集成（chéng）巡（xún）更、請假、企業通訊錄（lù）等功能。由於（yú）手（shǒu）機考（kǎo）勤不受考勤地點、考勤時間的限製，解決了外勤人員考勤難的問題，對於規範管理、提高工作效率具有非常積極的意義和價值。
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