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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日（rì）趨複雜和企（qǐ）業人（rén）員的增多，而目前（qián）許企業管理仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊（bì）端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切（qiē）需（xū）要開發基於網（wǎng）絡的員工考勤管理軟件來提高管理工作的（de）效率。將（jiāng）傳統的人工考勤管（guǎn）理計算機化，能（néng）夠有效的幫助企業實現（xiàn）“公正考勤，高效薪資（zī）”，使企業的管理水平登上一個新的台（tái）階。對於企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想（xiǎng）要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越鬆越好。考（kǎo）勤也是一樣，優秀的員工不會因考勤製度寬鬆而降低（dī）對自己的要求，而不思（sī）進取的員工，也不會因為（wéi）定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。隻有找（zhǎo）到真正（zhèng）員工管理好員工的因素，用（yòng）合理的方（fāng）法，才能達到員工考勤管理的真正目（mù）的。
員工考勤（qín）管理軟件，自動算薪，管理員工信息，自動記錄考勤打卡，截港hr雙手，提高工作效率，員工考勤管理軟件，適用多個企業管（guǎn）理製度，為企業辦（bàn）公提供（gòng）高（gāo）效降低企業管（guǎn）理成本，提高工作效率，靈（líng）活管理，助力企（qǐ）業（yè）快速實現企業管理，高效減低企業風險。
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