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隨著公司人員的增多，以及公司人事管理的日趨複雜，公（gōng）司考勤信息管理也變得越（yuè）來越複雜。規範的考勤信息管理是現代（dài）公司提高管理效益的重要保證，而傳統的人工考勤管理存在著效率（lǜ）低、不易統（tǒng）計、成本高和（hé）易出錯等弊端，已經無法適應現代公（gōng）司的需求（qiú）。隨著計算機技術和通信技術的迅速發展，將傳統的人工考勤信息管理計算機化（huà），建立一個高效率的、無差錯的考勤管理係統（tǒng），能夠有效的幫助公司實現考勤公正，使公司（sī）的管理水平登上（shàng）一個新的台階。
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