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礦用虹膜考勤係統通過一對一的眼睛（jīng）虹膜注冊，對入井作業人員進行考勤（qín）登（dēng）記和實時安全監控，解（jiě）決隻認卡不認人的考勤問（wèn）題，將考勤記錄信息精確到個人，實時安全監控每個井下工作人員的工作情況，如遇緊急情況，能夠準確地獲取事故區（qū）域的人數及人員信（xìn）息，記（jì）錄每一位入（rù）井人員的出入井時間，並能夠判斷顯示（shì）每（měi）位員工的井（jǐng）下駐留時間，如果員工（gōng）井下駐留時（shí）間超長，則係統自動會進行報警提示，礦用（yòng）虹膜考勤（qín）係統將（jiāng）礦山（shān）人員安全（quán）管理體係提升到更高層次（cì）的科學（xué）化、智（zhì）能化管理水平，更加完善礦山人員安全（quán）管理體係。
礦用虹膜考勤係統，不同企（qǐ）業在（zài）不同發展階段以（yǐ）及公司所處行業等多種因（yīn）素會製定不同的員工（gōng）考勤，對於員工考勤的政策也相應（yīng）不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此（cǐ），因而對於考勤的配（pèi）置平台相應也有靈活性等方麵的要求。在日常考勤的（de）時候可能會由於特殊原因指紋打卡失敗，也會（huì）導致在考勤數據收集和計算上出現錯誤（wù），影響員工的薪資，再加上不同業務員工上下班（bān）時間不同，也造（zào）成考勤數據複雜多樣，也間接的為考勤數（shù）據收集和（hé）計算帶來麻煩…..複雜多樣的考勤業務數（shù）據，倘若（ruò）隻是借助HR手工去管理，很難保證數據的準確性和（hé）工作效率（lǜ），在再加（jiā）上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，礦用虹（hóng）膜考勤係統（tǒng），根據（jù）自己的需求來選擇（zé）正規的廠家。
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