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幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機，那時候員工遲（chí）到或者早退同（tóng）事之（zhī）間代打卡都（dōu）不（bú）是什麽秘密，給同事打個電話或發個短信對（duì）方就可以幫（bāng）著代打卡，於是幾乎考勤打卡考勤製度等於是形同虛設了（le），後來老板發現了這個考勤製度的漏洞之後，果斷的換了（le）指紋打卡器，這樣（yàng）果（guǒ）然好多了，員工開始按時上班打卡了，不再出現代打卡的事情了，移動考勤相較於傳統的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。
考勤，這簡單的兩個字，卻是令很多HR頭疼的“世紀難（nán）題”。它是企業日（rì）常的（de）一項基礎（chǔ）管理工（gōng）作，但（dàn）是過程繁瑣，稍不謹慎，還（hái）很（hěn）可能會讓企業（yè）背上法律風險。移動考勤？怎麽樣才能通過更高效、更合理、更人性化（huà）的考勤方式（shì），提高員工的工作積極性？考勤係統輕鬆解決員工排班，企業排班，導出考勤表，輕鬆（sōng）打卡排班的方式，提高工作效率，人性化考勤管理，讓企業更上一層樓。
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