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工廠的管理(lǐ)不同(tóng)於(yú)一般(bān)企業的管理,首先體(tǐ)現在(zài)員工數量上。作為以生(shēng)產和加工能力為核心競爭力的工廠,為了體現其生產水平,往(wǎng)往會雇用大(dà)量的(de)員工,其員工數量遠遠多於一般企業,管理的員工(gōng)數量更多,管理的難度也更大。天時考勤係統(tǒng)針對員工數量多(duō),考勤難度大的問(wèn)題,天時(shí)考(kǎo)勤係統速度快,架構穩定(dìng),1000人考勤數據30秒內可(kě)以(yǐ)處理完成,並且針(zhēn)對公司各類員工不同的班製造成的(de)排班問題,分析和梳理企業的排班規律,設計排班方案。工廠考勤係(xì)統會自動根據(jù)員工的打(dǎ)卡規律自動找班,降低企業在(zài)考勤管理中的難度。
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