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在生物識（shí）別技術中，考勤指紋識別曆史最長，相對來說虹膜識別的發展時間要短（duǎn）得多。在身份識別應用方麵，兩種技術還是有（yǒu）差別。煤礦虹膜考勤係統礦是用（yòng）虹（hóng）膜考（kǎo）勤係統經“基本信息”錄入，“虹膜考勤信息”注冊後提交正式使用。正常情況下，出（chū）入礦井的人員依托現場識別模塊、控製服務單元完成礦井入井人員考勤，入（rù）井人員生物特征提示功能等。
煤礦虹膜（mó）考勤，考勤管理分為內勤和外勤。內勤考勤管理就不用怎麽描述了，可以紙質簽到（dào）證明（míng）你來（lái）了，也可以通（tōng）過類似指紋（wén）打卡的形式進行考勤，如果有什麽其他的特殊情況也可以當麵說，會有專門的（de）人進行監督統計。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工（gōng）作人員，在外（wài）出前提（tí）交一個外出申請就（jiù）好了，不過題主說的應該是長期外勤工作人員的（de）考勤管理（lǐ）。
煤礦（kuàng）虹（hóng）膜考勤和餐飲業門禁考勤管理係統係統開發廠家，選煤礦虹（hóng）膜考勤找煤礦虹膜（mó）考勤解決方案用（yòng）天時考勤管理專家，一對一顧問（wèn）電話 139 2388 2739，考勤打卡地址圍欄、支持考勤請假一（yī）鍵退回、支持Excel排班導入；15年人事考勤行業經驗、係統界麵定製、完善的售後（hòu）服（fú）務；
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