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手機打卡考（kǎo）勤，傳統考勤中（zhōng），考（kǎo）勤統計結果需要交由財務人員作（zuò）為工（gōng）資核算的依據。由於工資核算需要涉及到（dào）基本工資，績效，獎金（jīn），補助（zhù），提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財（cái）務人員幾天的時間。 “沒有規矩，不成方圓”。對於一個企業，隻有切實貫徹並執行了一套合理的製度（dù），才（cái）有成功的保障。而考勤製度則直接關係到員工（gōng）的工作態（tài）度，從出（chū）勤情況可以很快（kuài）看出，誰在努力（lì）工作，誰在尋找理由混日子
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