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人員考勤係統是集（jí）成智能卡識別技術、計（jì）算機（jī）網絡技術形成的信息化考勤管理係統。由於采用智能技術，避免了不（bú）必要的（de）人事糾紛，體現了現代考（kǎo）勤管理體製的公正性，無形中提高了員工的自覺性，同時也確保管理（lǐ）考勤的（de）公正、公平、科學、準確。
人員考勤係統（tǒng）主要是針對員工在企業上班下班的考勤情況（kuàng），一般管理員（yuán）權限為HR部門使用，掌（zhǎng）握（wò）並（bìng）管理企業的員工出勤動態。人員考勤係統關乎到員工的各個（gè）方麵的管理，企業員工（gōng）在上下班時間，請假、加班、出差、外出等管理，考勤管理者可以在月底一鍵生（shēng）成數據，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備（bèi）管理層對員工（gōng）進行績效考核評價，財務對（duì）員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對接，實現一連串的管理，實時提供（gòng）員工的出勤情況，其中包括數據統計報表如員工的出勤次數，請假次（cì）數，調休數（shù）據，遲到數據等，每日，每周，每月的考勤數據的統計分析，這樣就能減少人工的數據（jù）統（tǒng）計（jì）分析產生的誤差了，方便（biàn）企業對考勤（qín）數據的管（guǎn）理。
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