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對於（yú）上班族（zú）來說，可能每天都（dōu）需要打（dǎ）卡，打卡是企業單位規（guī）定的一項考勤製度，員工需要遵守，企業相關單位需要嚴格（gé）落實，對（duì）於上班擔是忘記打卡的現象，為了避免克扣工資等處罰，需要按照未打卡情況說明模板寫未打卡情況說明。
未（wèi）打卡（kǎ）情況說明，不（bú）同企業在不同發展階段以及公司所處行業等多種因（yīn）素會（huì）製定（dìng）不（bú）同的（de）員工考勤，對於（yú）員工考勤（qín）的（de）政策也相應不一樣，集團中不同分（fèn）公司與集團總部也（yě）是如此（cǐ），因而對於（yú）考勤的配置平台相應也（yě）有（yǒu）靈活性等方麵（miàn）的要求。在日常（cháng）考勤的時候可能會由於特（tè）殊原因指紋打卡（kǎ）失（shī）敗，也會導致在（zài）考勤數據收集（jí）和計算上出現錯（cuò）誤，影響員工的薪資，再加上不同業務員工上下班時間不同，也造成考勤數據複雜多樣，也間接的為考勤數據收集和計算帶來（lái）麻煩…..複雜多（duō）樣的考（kǎo）勤業務數據，倘若隻是借（jiè）助HR手工去管理（lǐ），很（hěn）難保證數據的準確性和工作（zuò）效率，在再加上高（gāo）速的信息（xī）化也已成為企業未來的發展趨勢，未打卡情況說明，根據自己的需求來選擇正規的廠家。
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