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每月都要對員工的（de）出勤（qín）情況進行考察管理,所（suǒ）以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲（chí）到早退,曠工請假還包括補卡管理、加（jiā）班申請（qǐng）管理等等,各（gè）項都要統計核對,很難保證（zhèng）萬無一失，考勤記錄係統科學客（kè）觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之（zhī）一。
安全生產事（shì）關人民群眾的生命和財產（chǎn）安全，各級政府一貫（guàn）高度重（chóng）視工程建設安全生產問題，並采取一係列措施不（bú）斷（duàn）加強安全生產工作。同事作為工地施工管理者，如何隨時了解工人的出勤情況、工作效（xiào）率、工作地點、工作中行（háng）蹤軌跡是過去傳統門禁考勤（qín）技（jì）術無法解決的，針對施工過程安全管理落後、人員出勤（qín）狀（zhuàng）況模糊的管理狀況，使用考勤（qín）記（jì）錄係統，就能達到更為專業智能綜合管理效果，發揮出更為智能高效的管理優勢，有效進行資源分配及人員配置，還能更好的（de）進行工作崗位分配，讓不（bú）同人員分布到相應（yīng）的崗位上工（gōng）作，既能提高工作效率，還能保證在（zài）工作質量方麵具有更好的優勢，記錄每一個員工的具體工作情況，精細化管理優勢得到體（tǐ）現。
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