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怎麽管理公司考勤（qín），傳統考勤（qín）中，考勤統計結果需要交（jiāo）由財（cái）務人員作為工資核算的依據。由於工資核（hé）算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的（de）核算也是一個（gè）非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規矩，不成方圓”。對於一個（gè）企業，隻有切（qiē）實貫徹並執行了一套合理的製度，才有成功（gōng）的保障。而考勤製（zhì）度則直接關係（xì）到員工的工作態度，從出勤情況可以很快看（kàn）出，誰在努力工作，誰（shuí）在尋找理由混日子
企（qǐ）業考勤是完全針對企業開（kāi）發的一套手機怎麽管理公司考勤，滿足企業（yè）辦公（gōng）室員工、外（wài）勤員工等多種崗位統一考勤的需求。企業無需購買考勤（qín）機，采用地圖定位（wèi）方式可進行實時實地打卡。同時靈活的班表設（shè）置適（shì）用於各種班種，電腦自動（dòng）統計工作時（shí）數，限度地降低了行政工作人員的工作強度與統計失誤。
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