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隨著企(qǐ)業的規模不斷擴大,企業人事(shì)管理的日趨複雜和企(qǐ)業人員的增(zēng)多,而(ér)目前(qián)許企業管理仍停留在人工管理階段,重複工作較多(duō)、工作量大(dà)、效率低、不易(yì)統計、成(chéng)本高和易出錯等弊端,已經無法(fǎ)適應現代企業的需求。因此,迫切需要開發基於網絡(luò)的員工考勤管理信息係統(tǒng)來提高管理工作的效(xiào)率。將傳統的人工(gōng)考勤管理計算機化,能(néng)夠有(yǒu)效的幫助企業實(shí)現“公正考勤,高效薪資”,使企業的管理水平登上一個新的台階。
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