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服服考勤為中小(xiǎo)企業信(xìn)息化管理(lǐ)提供解(jiě)決方案;集組織人事,休假管理,考勤管理,薪酬工(gōng)資,社會福利,協同辦公六大(dà)核心業(yè)務於一身。
隨著服服考勤(qín)市場的開發,大多數企業從使用考勤機慢(màn)慢向服服考勤靠攏,因為服服(fú)考勤不僅可以對內勤人員進行考勤,還可以彌補傳統考勤機(jī)的不足之處,對外勤人(rén)員也可(kě)以進行考勤(qín),更加方便企業對員工管理了解。
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