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企（qǐ）業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留（liú）在人工管理階段，重複工作（zuò）較多、工作量大、效（xiào）率低、不易統計、成（chéng）本高和易出錯等弊端，已經無法（fǎ）適應現代企業的需求。因此，迫（pò）切需要（yào）開發基於網絡（luò）的員工考勤係統來提高管理工作的效率。
考勤係統（tǒng），人事考勤係統有很多，如果（guǒ）要全麵的，就隻能選ehr係統了，人力資源六大模塊皆有，也可以單模（mó）塊購買！雖然人事（shì）考勤管理軟（ruǎn）件已經出現好多年了，但是還是有很（hěn）多企業已然沿用指紋考勤機、人臉識別（bié）考勤機等（děng）。如今，隨著（zhe）技術的提升，企業年輕力量的增加，考勤體驗有著（zhe）更高（gāo）的（de）要求，企業也逐漸重視（shì）人性化的考（kǎo）勤管理。
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