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摒棄傳統、刻板的指紋考勤方式，取（qǔ）而代之的是（shì）利（lì）用更為靈活、自由、人（rén）性化的（de）手機打（dǎ）卡考（kǎo）勤軟件來進行員（yuán）工考勤（qín）管理，它的優（yōu）勢有效降低企業物料浪費（fèi），降低碳排（pái）放量，如辦公紙張，工牌等和間接的硒鼓（gǔ）等耗（hào）材，另一方麵，傳統指（zhǐ）紋考勤機、人臉識別（bié）機因種（zhǒng）種問題已經不能滿足各類企業的考勤管理需（xū）要，如多店鋪管理、外出人員管理、不在場人（rén）員請假管（guǎn）理（lǐ）等，通過手機考勤打卡考勤管（guǎn）理軟件都可以完成企業的個性化考勤需求，大大提高了考勤排班管理規範性，觸動其他管理模塊，提高整體管控效率。
現代化（huà）技術的不斷發展使得老式管理方式越（yuè）來越不能適應智（zhì）慧城市的要求，隨（suí）著高科技的進步，為適（shì）應當前和滿足（zú）未來發展的（de）需求，要（yào）求我們的（de）管理方（fāng）式從“人（rén）管人”到“物管人”，再（zài）到智能化管理，因此智能化管理作為一（yī）個（gè）管理（lǐ）的發展方向，走進了人們的（de）社會（huì）生活（huó）。手機打卡考勤軟件也成為企業公司（sī）的首選之一。
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