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毫（háo）無疑問，人事考勤係統是人（rén）事管理的基礎工作，企業用考（kǎo）勤製度來衡量員工的工（gōng）作表現（xiàn）是人力資源管理（lǐ）的必要手段之一（yī）。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規範工作（zuò）時間，起到提醒（xǐng）的作用。純粹為了掐點計（jì）算工作（zuò）時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的（de）意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
在移動互（hù）聯網的技術發展下（xià），移動手機定位（wèi）的方式逐漸替代了這（zhè）些傳（chuán）統的（de）考（kǎo）勤方式，人事考勤係統，支持多種排班，一（yī）鍵導出，幫助企業提高工作效率，輕鬆提高企業員工的管理效率，支持（chí）多個（gè）考勤統計，查看多種考勤方式，輕鬆安排（pái）員工排班，更加的人性化考勤，支持一鍵導出考勤報表。
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