首先,企業需要基本的考勤製度管理係統,否則就變成了自由市場,各吹各的調,各走各的道。而且一個好的考勤製度,倡導什麽,反對什麽,旗幟鮮(xiān)明。很多(duō)管理者將製度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企業裏,不太可能有良好的績(jì)效管理,這個每(měi)天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?

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考勤製度管理係統前端應用支持移動設備考勤行為記錄;後端支持多維度的數據報表匯總,從考勤形態、形式突破傳統打卡機、指紋機等固(gù)定(dìng)設備的應用束縛,是利用互聯網技(jì)術優化企業傳統管理行為的良好實踐。考勤製度管理係統又稱為LBS考勤,是基於移動通訊網絡和互聯網的考勤係統,由無(wú)線終端和網絡管理平台組成,來確定某人在某(mǒu)一時間所處於的位置。考勤製度管理係統前端應用支持移動設備考勤行為記錄;後端(duān)支持多維度的(de)數據報表匯總,從(cóng)考勤形態、形式突破傳統打卡機、指紋機(jī)等固定(dìng)設備的應用束縛,是利用互聯網技術優化企業傳統管(guǎn)理行為的良好實踐。

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