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隨著時代的發展,考勤管理軟件由傳統的手動簽卡,手機打卡逐漸發展為硬紙板打(dǎ)卡、指紋打卡、人臉簽到打卡等,不可否認,每一個新型的考(kǎo)勤管理(lǐ)軟件在一定程度上(shàng)都發揮了它們應有的作用,但依舊無法避免(miǎn)代打卡甚至多辦公地點難以持續(xù)打卡(kǎ)產(chǎn)品的問(wèn)題。
手(shǒu)機打卡係(xì)統相比較(jiào)於傳統的考勤方式,在效率和安全方麵都有(yǒu)著(zhe)優勢,手機打(dǎ)卡識別到每個員工準(zhǔn)確(què)的(de)生物特征,而且對(duì)代替打卡的現象能起到較好的抑(yì)製作用,有利於規範企業的考勤(qín)秩序和創造良好的考勤環境,保障社區安全。
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