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外勤人員的考勤管理，考（kǎo）勤管理分為內勤和外勤。內勤考勤管理就不用怎麽描述了，可以紙質簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什麽（me）其他的特殊（shū）情況也可以當麵（miàn）說，會有專門的人進（jìn）行監（jiān）督統計。但是外勤管理（lǐ）不（bú）一樣，如果是短期（qī）的外勤工作人員，在（zài）外出前（qián）提交（jiāo）一個（gè）外出申請就好了，不過題主（zhǔ）說的應該是長期外勤工作人員的考勤管理。
外勤人（rén）員的考勤管理管理目的，為適應（yīng）公司發（fā）展，進一步規範和完善公司外勤人員的考勤管理，明確勞動紀律，保障員工（gōng）合法的權益，所以每家企業的（de）外勤人員的考勤管理不能少，也為公司提高工作效率，增強公司（sī）的勞動管理，加強（qiáng）基礎的管理法則，確保正常的工作秩序。
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