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移動互聯網時代考勤係統管理的新模式，考勤，不論是對（duì）學生還是老師，現在已經（jīng）成了必不可少要素之（zhī）一。為了能夠更加公平、公正的記（jì）錄考勤，可謂（wèi）是煞費（fèi）苦心，從以往的花名冊點名到後（hòu）來的微信小程序再到臉部識別（bié）打卡機，雖然方法用（yòng）盡，但是對於的考勤依舊存在很大的漏洞與困難，這（zhè）一點也讓管理人員“很難做人”，公司查起來沒辦法交代，
現代化技術的不斷發展使得老式管理方式越來越不能（néng）適應智慧城市的要（yào）求，隨著高科技的（de）進步，為適應當前和（hé）滿足未來發（fā）展的需（xū）求，要求我們的（de）管理方式（shì）從“人管人”到“物管人”，再到智能化管理，因此智（zhì）能化管理作為一個管理的發展方向，走進了人們的社會生活。互聯網考勤（qín）係統（tǒng）也（yě）成為企（qǐ）業（yè）公司的首（shǒu）選之一。
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