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工廠的管理不同於一般企業的管理，首先體現在員工數量上。作（zuò）為以生產和加工能力為核心競（jìng）爭力的工廠，為了體現其生產水平，往往會雇用大（dà）量的員工，其員工數量遠遠多於一般企業，管理的員工數量更多，管理的難度也更大。天時考勤係統針對員工數量多，考勤難度大的問題，天時考勤係統速度快，架構穩定，1000人（rén）考勤（qín）數據30秒內可以（yǐ）處理完（wán）成，並且（qiě）針對公司各類員（yuán）工不（bú）同的班製造成的（de）排班問題，分析和梳理企業的排班規律，設計排班方案。工廠考勤係統會自動（dòng）根據員工的打卡（kǎ）規（guī）律自動找班，降（jiàng）低企業在考（kǎo）勤管理中的難度。
首先，企業（yè）需要基（jī）本的（de）工（gōng）廠考勤係統，否則就變成了自由市（shì）場，各吹各的調，各走各的道。而且一個（gè）好的考勤製度，倡導什麽，反對什麽，旗幟鮮（xiān）明。很多管理者將製度與懲（chéng）罰條例相等（děng）同！可是罰真的有（yǒu）用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的（de）企業裏，不太可能有良好的績效管（guǎn）理（lǐ），這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢（ne）？
工廠考勤係統（tǒng）和科研單位（wèi）麵部識別考勤係統開發廠家，選工廠考勤係統（tǒng）找工廠（chǎng）考勤係（xì）統解（jiě）決方案用天時考勤（qín）管理專家，一（yī）對一顧問電話 139 2388 2739，支（zhī）持在線報（bào）表安裝、手機WIFI定位打卡、請假加班一鍵統一；一對一（yī）顧（gù）問服務（wù）、提供OEM定製、提供免費谘詢和解決方（fāng）案；
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