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在（zài）企業正常的（de）運營中，oa考勤管理係統一直是一個必不可少的模塊。不過這（zhè）項看似簡（jiǎn）單的工作，在實際運行中往往還存在著一些問題，例如（rú）事假、病（bìng）假、休假、外出、國家法定節假日的（de）考勤管理，傳統的線下紙質化考勤流程，在統計考勤時，考勤專員工作量大，往往會出現差錯。尤其是一些生產企業，獨有的倒班製度（dù）也成為（wéi）了困擾考勤專員的（de）一大難題。從製定考勤製度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯（huì）總數據為薪資計算提供依據，徹底告別線下操作，提升（shēng）人力工作效率，節省人力成本
業務員是一個企業人群眾多，也是較難為管理的員工。特別是，一（yī）個企業（yè）規模擴大了，員工多了，或多或少有些員工存在偷懶，以辦公為理（lǐ）由私自出去。而就算相關領（lǐng）導知道，也無法能（néng）提供證據就行”教育（yù）“。然（rán）而，隨著移動互聯網（wǎng）信息時代（dài）的發展，考勤係統就能夠幫助企業對業務員外出移動辦公進行全過程監管，方便調度與管理（lǐ），切實提高工作效率，避免管理盲點。同時領導也可以通過oa考勤管理係統app查看業務（wù）員工作活動軌跡。
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