隨(suí)著公司人員的增多,以及公司(sī)人事管理的日趨複雜(zá),公司考勤(qín)信息管理也變(biàn)得越來越複雜。規範的考勤信(xìn)息管理是(shì)現代公司提高管理效(xiào)益的重要保證,而傳統的人工考勤管理存在著效率低、不易統計、成本高和易出錯等(děng)弊端,已經無法適(shì)應現代公司的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速發展,將(jiāng)傳統的人工考勤信息管理計算機化,建(jiàn)立一個高(gāo)效率的(de)、無差錯的考勤管(guǎn)理係統(tǒng),能夠有效的幫助公司實現考勤公正,使公司的管理水平登上一個新的台(tái)階。

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