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門禁考勤係統出入口自動控製係（xì）統，它具有對人（rén）員進出、授權、查詢、統（tǒng）計和防（fáng）盜報警保安等, 多種功能，還可（kě）作為人事管理、考勤管理（lǐ），可於任何機電設備產品及（jí）控製係統聯動，既方便內部人員或用戶的自由出（chū）入（rù），又杜絕（jué）外來人員隨意進（jìn）出，提高安全防範能力。它（tā）將結束鑰匙時代，成為現代社會進出管理的新潮流。
毫無疑問，門禁考勤是人事管理的基礎工作，企業用考（kǎo）勤製度來衡量員（yuán）工的工作表現是人力資（zī）源管理的必要手（shǒu）段之一。但同（tóng）時，企業也應認識到，考勤的（de）根本目的是幫助員工規（guī）範（fàn）工作時間，起到提醒的作用。純粹為（wéi）了掐（qiā）點計算工作時間而考勤，既容易（yì）讓員工產（chǎn）生抵觸（chù）心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
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