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考勤軟件可以幫助企業管理者快速的製作出員工的考（kǎo）勤記錄表格，考勤（qín）軟件是企（qǐ）業管理中非（fēi）常重要的一環。作為公司主（zhǔ）管考勤的人員（yuán）能夠通過（guò）考勤管理係統清楚（chǔ）的看到公司員工編號，姓名，部（bù）門以及（jí）加（jiā）班、出（chū）差以及是否遲到、請假、曠到等諸多信息。還能夠通過所有員工的出勤記錄比較來發現企業管理和員（yuán）工（gōng）作業方麵的諸多問題。
績效考核是“知人”的主要手段，而“知（zhī）人”是“善任”的前提。經過考核，對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業（yè）務素質等進行評（píng）價（jià），並在（zài）此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分（fèn）析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡（jìn）其才。那麽考（kǎo）勤軟件把員工能力與成果的定性考察與（yǔ）定量考核結合起來（lái），建立客觀（guān）而（ér）明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以理服人。最好用一些描述性的（de）語言對績效考核（hé）要素加以界定。
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