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手機考勤管理軟件如何選（xuǎn）擇？找到關（guān）鍵是重點。班（bān）次多、排班數據與實際上班數據時常存在（zài）差異、加班現象頻（pín）繁、加班統計及有效性核查難度大、請假數據與刷卡數據統計脫節、考勤曆史數據有被回改的風險、同時存在多種（zhǒng）工時製度（綜合工（gōng）時、標準工時、臨時工時）數據（jù）統計費時（shí）費（fèi）力，企業還應該根據自身企業的發展需求來進行選擇。因為一款好的手機考勤軟件可以實時掌控員工（gōng）的工作動態、增強員（yuán）工之間的溝通、增強銷售團隊的（de）凝聚力等，從而幫助企業提高辦事效率，並降低營運的成本。
隨著計算機（jī）技術（shù）的（de）飛速發展,計算機在企業（yè）管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤（qín）對手（shǒu）機考勤（qín）方麵也進行（háng）了改變,除了基本工資,也加（jiā）入了其它相應（yīng）方麵作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理係統來管理可以更好的調動員工（gōng）的積極性,發揮績效考核優勢,更（gèng）好的運用,控製工資成本勢在必行（háng）.
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