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隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計（jì）算機（jī）實現（xiàn）企業員工薪酬（chóu）管理.提（tí）高工作效（xiào）率和工作（zuò）熱情,天時考勤對員工薪酬管理係統方麵也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方（fāng）麵作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算（suàn）公式也簡單.如果用員工（gōng）的薪酬管理係統來管理可以更好的調動員工（gōng）的積極性,發揮績效考核優勢（shì）,更好的（de）運用,控製工（gōng）資成本勢在必行.
員（yuán）工薪酬管理係統係（xì）統可以實現跨區域在線考勤管理，解決複雜考勤排班等問題，自動化的考（kǎo）勤係統，快速提升管理效率，有效降低企業（yè）成（chéng）本，滿足大中型企業複雜考勤需求，讓hr管理更簡單，助（zhù）企業提升勞動效率，降低勞動成本。
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