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隨著計算機技術的飛速（sù）發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬（chóu）管理（lǐ）.提高工作效率和工作熱（rè）情,天時考勤（qín）對員工薪酬管理係統方麵也進行了改變,除了基本工資,也加入了其（qí）它相應方麵作（zuò）為計算薪（xīn）酬的重要指（zhǐ）標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬（chóu）管理係統來管理可以更好（hǎo）的調動員工的積極（jí）性,發揮績效考核優勢,更好的（de）運用,控製工資成本勢在必行.
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