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企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多,而目前許企業管理仍停留在人工管理階段(duàn),重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經無法(fǎ)適應現代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發基於網絡的員工考勤係統來提高管理工作的效(xiào)率。
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