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員工考勤打卡，試用各種員工製度，靈活高效（xiào），降低企（qǐ）業管理成本（běn），提高工作效率，幫助企業辦公，高效降低人力成本，不同發展階（jiē）段企業（yè）的管理要求，提供人臉考勤，績（jì）效考勤（qín），薪資福利員（yuán）工自（zì）助和強大的審批流，充分滿足客戶的不同需求。
員工考勤是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理（lǐ）職（zhí）能和內在（zài）聯係的各種管理機構、管理製度、管理過程、管理方法所構成的完整的組（zǔ）織管理體係。在企業中，這個總係統可分為（wéi）計劃經營，生產技術、勞動人（rén）事、財務成本和生活服務等（děng）子係（xì）統。它們之（zhī）間，既有區別，又有聯係（xì）。子係統（tǒng）的目標要服從企業員工考勤的總目標。各個子（zǐ）係統（tǒng）的作用不是平列的，其中有（yǒu）一（yī）個子係統對實現總目標居中（zhōng）心地位（wèi），起主導作用。把企業管理看作一個係統，就能夠采（cǎi）取係統分析的方法，綜（zōng）合（hé）研究企業的各項（xiàng）專業管理（lǐ），把生產經（jīng）營活動的內部條（tiáo）件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇最優方案，提高經濟效益，促進生產發展（zhǎn）。
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