考勤工資係統從HR實際操作場景出(chū)發,重點打造“行(háng)業考勤排班+複(fù)雜(zá)薪資計算+成本分析報表,HR可於一個平(píng)台完成全員薪(xīn)酬(chóu)管理(lǐ),包括考勤排(pái)班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調整,在保證算薪準確性與便捷性(xìng)的同時,更能為決策分(fèn)析提供數據依據,幫助企業節省成本(běn)。

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隨著考勤工資係(xì)統的發展,在提升(shēng)差旅費用管理效率的同時逐漸加強技術能力,這也是為了和企業(yè)信息(xī)化建設的需求相匹配。企業信息化建(jiàn)設是隨著企業不(bú)斷發(fā)展壯大提高經營管理的有效方法,通過信(xìn)息(xī)的有效流通,實(shí)現信息和資源的集中(zhōng)管理和共(gòng)享。企(qǐ)業在信息化的過程中會根據自身的需求構建各(gè)種軟件係統,如:財務軟件、OA、CRM、采購係統等(děng)。軟件係統通常是根據企業需求逐步構建並投入使(shǐ)用的,部署的時間、采用的技術、提供的供應商很難一(yī)樣,那麽當(dāng)企業的多個係統之間需(xū)要信(xìn)息傳遞和數(shù)據交換(huàn)時,軟件係統(tǒng)之間的集成和整合(hé)就勢在必行。

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