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每個人的需求（qiú）不同，所以好不好用（yòng）也要看是否符合你的需求，還有（yǒu）就是操作習慣（guàn）、預算，這些都符合你了，那麽對於你來說，就算是好，不然再好的係（xì）統做出（chū）來（lái）不符合你們的業務和使用（yòng）習慣都白搭.所以你說的員工考勤管理，適合自己的就好。
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