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摒棄傳統、刻板的指紋考勤方式，取而代之的是利用更為靈活、自（zì）由、人（rén）性化的手機（jī）打卡（kǎ）考勤軟件來進行（háng）員工考勤管理（lǐ），它的優勢有效降低企業物料浪費，降低碳排放量，如辦公紙張，工牌等和間接的（de）硒鼓等耗（hào）材，另一方麵，傳統指紋考勤機、人臉識別機因種種問題已經不能滿足（zú）各類企業的考勤管理（lǐ）需要，如（rú）多店鋪管理、外出人員管理（lǐ）、不在場人員請假管理等，通過（guò）手（shǒu）機考勤打卡考勤管理軟件都可以完成企業的個（gè）性化考勤需求，大大提高了考勤排（pái）班管理規範性，觸動其（qí）他管理（lǐ）模塊，提高整體管控效率。
隨著公司人員的增多，以及公司人事管理的日趨複雜，公司（sī）手機打（dǎ）卡考勤軟件管理也變得越來越複雜。規範的手（shǒu）機打卡考勤軟件管理是現（xiàn）代公司提高管理效益的重要保證，而傳統的人工考勤管理存在著效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代（dài）公司的需求。隨著（zhe）計算（suàn）機技術和通信技術的迅速發（fā）展，將傳統的人工手機（jī）打卡考勤軟件管理計算機化，建立一個高效（xiào）率的、無差錯的考勤管理係統，能夠有效的（de）幫助（zhù）公司實現考勤公正，使公司的（de）管理水平登上（shàng）一個新（xīn）的台階。
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