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哪些考勤（qín）管理係統好，基本的考（kǎo）勤功能一定要強大（dà），日常打卡，月底出報表都要直觀輕鬆省事；其次，支持排班、調休，這是現在很多企業都（dōu）會有不一樣的上（shàng）班時（shí）間，而與之相掛鉤的薪資係統也需要：之後的加上異地考（kǎo）勤定位打卡，對於出差或者外勤也方便管理（lǐ）；同時麵（miàn）對不一樣的需要（yào）可以定製（zhì）功能，所以這（zhè）才是好的考（kǎo）勤管理係統。
哪（nǎ）些考勤管理係統好是（shì）企業內部的勞動法律，是企業進行勞動管理（lǐ）的工具，依法建立和完善（shàn）勞動規（guī）章製度，即使企業的權利，也是企業的義務。公（gōng）司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批（pī）表。
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